L'explication des lacets
Quand vous avez appris à faire vos lacets, vous avez dû recommencer cent fois. Puis quelqu'un vous a montré la bonne méthode, et vous ne l'avez plus jamais oubliée. Un skill, c'est ça : au lieu de réexpliquer à Claude Code comment faire une chose à chaque fois, vous lui donnez un document qui dit « faire les lacets, c'est comme ça ». Il n'a pas de mains, mais vous avez compris l'idée.
Des exemples de skills utiles à une entreprise
- Comment rédiger un devis dans votre format, avec vos conditions.
- Comment répondre à un client mécontent, dans votre ton.
- Comment structurer un rapport hebdomadaire pour vos équipes.
- Comment concevoir une page web à votre charte.
Chaque process de votre boîte peut devenir un skill. Et une fois écrit, il s'applique à chaque fois, sans dérive.
Le premier skill à installer
Celui qui permet de créer tous les autres : un skill qui vous aide à transformer vos propres process et vos propres consignes en skills. Vous décrivez comment vous faites, il en fait une compétence réutilisable. C'est le point de départ que je donne à tous les dirigeants que j'accompagne, en particulier ceux qui ont une équipe d'une dizaine de personnes et des process à faire respecter.
En résumé
- Un skill est une compétence donnée une fois à Claude Code, appliquée à chaque fois.
- Devis, réponses clients, rapports, pages : chaque process peut devenir un skill.
- Le premier skill à installer est celui qui sert à créer les autres.
Questions fréquentes
Un skill, c'est du code ?
Non, c'est surtout un document écrit en français qui décrit une méthode. Claude Code le lit et l'applique.
Où trouver des skills prêts à l'emploi ?
Anthropic en publie, et je maintiens une bibliothèque gratuite de ceux que j'utilise avec mes clients, disponible sur ce site.
Mes employés peuvent-ils utiliser mes skills ?
Oui, c'est même l'intérêt : un process encodé une fois est appliqué par tous, de la même façon.